因公司發(fā)展需要，漳州市國有資本運營集團有限公司現(xiàn)面向社會公開選聘證券研究員團隊，其中：首席證券研究員1名、助理證券研究員2名。凡符合條件的應聘者均可報名參加選聘（符合兩個選聘職位條件的應聘者可同時報名參加兩個職位的選聘）。
一、企業(yè)簡介
漳州市國有資本運營集團有限公司（以下簡稱“集團”）于2022年5月重組設立，注冊資本金40億元（人民幣，下同），主體評級AA+，主營股權投資、類金融、資產(chǎn)管理和貿(mào)易供應鏈“3+1”業(yè)務板塊，屬于商業(yè)競爭一類企業(yè)。現(xiàn)擁有漳州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司、漳州市瑞信融資擔保有限公司、漳州市產(chǎn)業(yè)股權投資有限公司、福建晟發(fā)典當有限公司、漳州市金信金融服務有限公司和廈門漳信金圓融資租賃有限公司等6家權屬企業(yè)，持有擔保、典當、融資租賃、商業(yè)保理、基金管理等5張類金融牌照，主要致力于整合地方金融資源，拓展多元化的金融業(yè)務，通過資本運作和資產(chǎn)的運營管理，發(fā)揮國有資本運營平臺作用，全面助力實體經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)提升和招商引資，實現(xiàn)國有資本保值增值。
集團根據(jù)市委、市政府以及市國資委對資本運營集團的功能定位，在市國資委的授權及法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)，以自有資金進入二級市場，開展證券業(yè)務。業(yè)務品種包括新股和新債申購、上市公司股票交易、轉(zhuǎn)融通證券出借、發(fā)行可交換公司債、股票質(zhì)押融資、參與上市公司定向增發(fā)等業(yè)務。
二、選聘職位和資格
選聘職位一：首席證券研究員1名。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治及民事權利;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件；
4.符合崗位要求的資格條件和工作能力：應聘者的畢業(yè)證書、學位證書及相關專業(yè)資格證書必須在參加選聘考試考核前取得；若應聘者相關專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報到時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論；
5.具有良好的守法合規(guī)記錄（近五年無涉訴或仲裁情況）；
6.具有良好的職業(yè)操守和信譽。
（二）任職資格
1.學歷背景要求：碩士研究生及以上學歷，財政金融類、經(jīng)濟貿(mào)易類、會計與審計類、工商管理類、法學類、理工類等相關專業(yè)畢業(yè)，如具備金融、法律、財務、理工類等專業(yè)背景的復合型人才優(yōu)先考慮。
2.年齡要求：50周歲（含）以下（以報名截止時間為準）。
3.執(zhí)照要求：通過證券從業(yè)資格考試或通過證券投資分析考試，如同時具有注冊會計師（CPA）或特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）等資格證書優(yōu)先考慮。
4.從業(yè)經(jīng)驗要求：至少具備5年（含）以上證券公司、基金公司等金融機構工作經(jīng)驗。
5.職業(yè)操守要求：
（1）堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
（2）具有前瞻性和高度的政策敏感性，熟悉相關金融法規(guī)、對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究；
（3）具有較強的信息資源整合能力，擅長跟蹤和挖掘行業(yè)重要數(shù)據(jù)；
（4）具有優(yōu)秀的組織領導、分析決策、協(xié)調(diào)管理、風險控制、團隊帶領能力。
（三）工作職責
1.跟蹤和挖掘宏觀經(jīng)濟、行業(yè)及上市公司重要信息數(shù)據(jù)，建立分析數(shù)據(jù)庫，并為集團決策提供準確的數(shù)據(jù)信息；
2.通過深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，撰寫研究報告，挖掘板塊和個股的投資機會，出具行業(yè)和個股投資建議；
3.構建行業(yè)人脈關系，利用各種資源和服務形式，為集團提供專業(yè)、及時的研究支持；
4.負責集團證券市場二級投資業(yè)務，制定投資計劃，結(jié)合市場情況高效、準確地執(zhí)行交易指令；
5.負責證券投資管理團隊的建設，對團隊人員進行專業(yè)指導和培養(yǎng)，優(yōu)化團隊業(yè)務能力，做好人才梯隊建設。
（四）不得報名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
選聘職位二：助理證券研究員2名。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治及民事權利;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件；
4.符合崗位要求的資格條件和工作能力：應聘者的畢業(yè)證書、學位證書及相關專業(yè)資格證書必須在參加選聘考試考核前取得；若應聘者相關專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報到時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論；
5.具有良好的守法合規(guī)記錄（近五年無涉訴或仲裁情況）；
6.具有良好的職業(yè)操守和信譽。
(二)任職資格
1.學歷背景要求：碩士研究生及以上學歷或42所“世界一流大學建設高?！?、未列入“世界一流大學建設高校”的原985、211高校、境外著名大學（指報名時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學）本科及以上學歷，并取得財政金融類、經(jīng)濟貿(mào)易類、會計與審計類、工商管理類、法學類、理工類等相關專業(yè)學士學位，如具備金融、法律、財務、理工類等專業(yè)背景的復合型人才優(yōu)先考慮。
2.年齡要求：45周歲（含）以下（以報名截止時間為準）。
3.執(zhí)照要求：通過證券從業(yè)資格考試或通過證券投資分析考試，如同時具有注冊會計師（CPA）或特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）等資格證書優(yōu)先考慮。
4.從業(yè)經(jīng)驗要求：至少具備3年（含）以上證券公司、基金公司等金融機構相關工作經(jīng)驗。
5.職業(yè)操守要求：
（1）堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
（2）具有前瞻性和高度的政策敏感性，熟悉相關金融法規(guī)、對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究；
（3）具有較強的信息資源整合能力，擅長跟蹤和挖掘行業(yè)重要數(shù)據(jù)。
（三）工作職責
1.協(xié)助首席證券研究員跟蹤和挖掘宏觀經(jīng)濟、行業(yè)及上市公司重要信息數(shù)據(jù)，建立分析數(shù)據(jù)庫，并為集團決策提供準確的數(shù)據(jù)信息；
2.協(xié)助首席證券研究員通過深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，撰寫研究報告，挖掘板塊和個股的投資機會，出具行業(yè)和個股投資建議；
3.協(xié)助首席證券研究員構建行業(yè)人脈關系，利用各種資源和服務形式，為集團提供專業(yè)、及時的研究支持；
4.協(xié)助首席證券研究員進行集團證券市場二級投資業(yè)務，制定投資計劃，結(jié)合市場情況高效、準確地執(zhí)行交易指令。
（四）不得報名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報名方式、報名材料及報名時間
1.報名方式：
本次公開選聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。符合條件的應聘者可在福建省國有企業(yè)招聘考試報名網(wǎng)(http://bm.ptgzrc.com/)，下載并填寫《報名登記表》《本人承諾書》，并將《報名登記表》《本人承諾書》及相關的報名材料電子文檔上傳至報名系統(tǒng)，應聘者均須保證所提供材料的真實性，弄虛作假者，視情節(jié)輕重追究相關責任。
2.報名時間：
2024年3月28日8:00至2024年4月16日24:00。
3.報名資料：
（1）《報名登記表》《本人承諾書》；
（2）近期彩色一寸證件照片；
（3）本人身份證（正反面）；
（4）符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)證明，取得境外學歷學位證書的應聘者應同時提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（5）通過證券從業(yè)資格考試或通過證券投資分析考試的相關證明，專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明；
（6）工作經(jīng)歷證明（可提供聘書、勞動合同或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明）；
（7）根據(jù)崗位條件要求提供個人履歷簡況，從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料（1500字左右），完成相關項目、發(fā)表的學術論文或證券研究報告等證明材料，或具備相應專業(yè)能力的證明材料。
以上每份材料請按內(nèi)容命名并按序上傳，應聘者因個人填報信息不完整、不真實、不準確或未上傳相關材料掃描件，導致不符合應聘要求的，責任自負。
（二）資格審核
1.資格初審：應聘者應嚴格按照選聘崗位的條件和資格進行報名，對本人提交材料的真實性負責。集團對應聘者提供的報名材料進行網(wǎng)上初步審核，資格初審截止時間為2024年4月19日24:00，應聘者可自行登錄“福建省國有企業(yè)招聘考試報名網(wǎng)”查詢資格初審結(jié)果。應聘者對資格初審結(jié)果有異議的須在2024年4月22日24:00前提交申訴，逾期不受理。
2.資格復審：資格初審通過的應聘者須在參加初試前進行資格復審，資格復審時應聘者應攜帶報名材料復印件，同時提交原件備查，資格復審的時間和地點另行通知。資格復審通過后方可參加初試，未參加資格復審的視為放棄本次應聘。
（三）考試方式
1.本次選聘采用“初面+復面”兩輪面試的考試方式，各崗位不設開考最低人數(shù)門檻。
2.初面、復面總分均為100分，合格分數(shù)線為70分。初面未達到合格分數(shù)線者不得進入復面；復面未達到合格分數(shù)線者不予錄用。面試成績按面試考官評分的平均值四舍五入保留至小數(shù)點后兩位確定。
3.同一招聘崗位按照1:3的比例在初面成績達到合格分數(shù)線及以上的應聘者中，從高分到低分依次確定進入復面人選名單，不足1:3的按實際人數(shù)確定。如遇初面最后一名成績相同的，則一同進入復面；
4.面試時間另行通知。未按時參加初面、復面的應聘者，視為自動放棄其初面、復面資格。
5.成績計算：以復面成績?yōu)闇?，初面成績只作為進入復面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。復試成績達到合格線及以上者按選聘職位成績高低，以1:2確定為考察對象，不足1:2的按實際人數(shù)確定。如遇復面最后一名成績相同的，則一并確定為考察對象。
（四）考察
集團組成考察組，對考察對象進行考察，形成考察報告。如因考察對象自動放棄或考察結(jié)論為不宜錄用的，將從復試成績合格人員中按照成績高低依次遞補。根據(jù)面試成績和考察情況，經(jīng)集團研究后，最終確定擬聘任人員名單。
（五）體檢
擬聘用人員按照公務員錄用體檢通用標準進行體檢，對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，結(jié)果以復檢結(jié)果為準。如不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視作放棄本次應聘。體檢費用自理。
（六）政審
集團按照相關規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進行政審。政審對象應準備以下材料：①無犯罪證明；②征信報告。集團將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，在約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用；尚未履行義務的，取消其聘用資格。應聘者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。
（七）公示
集團將按照有關規(guī)定在福建省國有企業(yè)招聘考試報名網(wǎng)、集團門戶網(wǎng)站上對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
公示期間，如有反映問題的，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
經(jīng)確定的選聘對象如因個人原因放棄或因考察、體檢、政審、公示等不合格的情況造成的招錄計劃空缺，經(jīng)集團研究，在相應崗位考察合格人員中根據(jù)擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。
（八）聘用
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定履行聘用程序；聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關系，并在收到聘用通知書后一個月內(nèi)辦理入職，否則取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的，方可延期報到。
集團對聘用人員實行契約化管理，聘用人員須與集團簽訂聘用合同和經(jīng)營業(yè)績責任書（年度、任期），任期三年，一年一聘。同時根據(jù)聘用團隊年度、任期考核情況由集團研究是否續(xù)聘。
四、薪酬待遇
集團對聘用人員實行市場化薪酬管理，薪酬包括基本年薪、業(yè)績提成，同時建立重大貢獻專項激勵機制，“五險一金”按國家相關政策繳納。其中：
（一）基本年薪：首席證券研究員基本年薪36萬元(稅前)、助理證券研究員基本年薪24萬元(稅前)。
（二）業(yè)績提成：參考北京、上海、廣州、深圳等地區(qū)證券研究團隊業(yè)績提成標準。
（三）重大貢獻專項激勵：根據(jù)投資回報率完成情況由集團認定。
五、其它
1.應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，以免選聘相關信息無法通知。凡因應聘者個人原因?qū)е聼o法聯(lián)絡本人的，或未在規(guī)定時間、地點參加考試的視為自動放棄；
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、聘用資格或解除相關合同；
3.應聘者所提供的個人信息資料恕不退還，集團將予以妥善保管；
4.本選聘公告的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開選聘工作，其他未盡事宜由集團負責解釋；
5.聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話13605071336。
漳州市國有資本運營集團有限公司
2024年 3月27日
