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福建金信商業(yè)保理有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
來源:福建金信商業(yè)保理有限公司|作者:曾雅煊發(fā)布時(shí)間:2025-04-01 15:45

一、公司簡介

福建金信商業(yè)保理有限公司是漳州市屬國企漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),主營業(yè)務(wù)為商業(yè)保理業(yè)務(wù),公司立足產(chǎn)業(yè)、擁抱數(shù)字化,依托政策導(dǎo)向,為實(shí)體產(chǎn)業(yè)提供綜合金融服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治及民事權(quán)利;   

2.遵守紀(jì)律、品行端正,具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

3.身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

4.具備符合招考職位要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;

7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

三、招聘崗位及要求

駕駛員崗:1名(工作地點(diǎn):漳州市)

職位要求:大專及以上學(xué)歷,有C1以上駕照,十年以上駕齡,有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名截止時(shí)間

20254317:30

(二)報(bào)名方式

采取線上報(bào)名形式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考者可自2025年4月1日起至4月3日17:30止期間,將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱(郵箱地址:472058467@qq.com)。

注:

1.郵件主題為“招聘崗位名稱+報(bào)考者姓名”。

2.報(bào)名所需材料:

1)應(yīng)聘人員登記表(詳見附件1);

2)身份證;

3)駕駛證;

4)符合崗位要求的畢業(yè)證書;

5)工作經(jīng)歷證明(提供勞動合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明)及相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員必須對本人所提交的報(bào)名信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí),不符合報(bào)考條件和崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消面試或聘用資格。

(三)資格初審

1.公司將對應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消面試、聘用資格或解除用工關(guān)系。

2.資格初審截止時(shí)間2025年4712:00,對資格初審結(jié)果有異議的,須在2025年4717:30前提交書面申訴,逾期不予受理。

(四)面試

1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,總分100分,合格線70分

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.參加面試者未按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)簽到,視為自動放棄其面試資格。

(五)資格復(fù)審

公司對通過面試的應(yīng)聘者,現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘。

復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶及提交的材料:

1.本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份,同時(shí)攜帶上述材料原件進(jìn)行比對;

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者,需另提供工作經(jīng)歷證明(勞動合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明);

按上述順序夾訂好提交審核。

(六)成績計(jì)算和體檢人選確定

最后成績的確定。按面試成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,從高分到低分排名確定擬錄用人員名單。以職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。

(七)體檢

擬聘用人選按招聘要求進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后擬定最終錄用名單。

(八)政審

考生提交無犯罪記錄等材料交由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié),取消錄用資格。

(九)公示與聘用

體檢、政審合格后,確定擬聘人員名單,將擬聘人員基本情況公示5個(gè)工作日,公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

五、用工性質(zhì)及薪酬待遇

1.公開招錄人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,依法享有國家規(guī)定權(quán)利。薪酬待遇按照福建金信商業(yè)保理有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開招錄人員實(shí)行試用期制度,在簽訂勞動合同中明確試用期,期滿經(jīng)考核合格,給予錄用(時(shí)間從試用期算起),考核不合格的予以解聘。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到福建金信商業(yè)保理有限公司報(bào)到,若無正當(dāng)理由又不告知原因未按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。

六、其他

1.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管。

2.應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,以免招聘相關(guān)信息無法通知。凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)絡(luò)本人的,及未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。

3.本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招錄工作,其他未盡事宜由福建金信商業(yè)保理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

4.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘單位考試命題組、考試教材編委會、招考部門授權(quán)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān),鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

七、聯(lián)系方式

福建金信商業(yè)保理有限公司:小曾 0596-2066320

地址:福建省漳州市薌城區(qū)上江名都D棟15樓

附件1:應(yīng)聘人員登記表.doc


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